Ryanair assume urgentemente personale | Non è richiesta alcuna esperienza: ti prendono subito

Ryanair assume personale senza esperienza ma con questi requisiti: un’occasione da prendere al volo, in tutti i sensi. 

Negli ultimi anni, il settore aereo è in pieno fermento. Sempre più persone scelgono di viaggiare, e le compagnie, soprattutto quelle low cost, stanno espandendo le loro rotte per soddisfare la crescente domanda. Risultato? Boom di assunzioni, con tante nuove opportunità di lavoro per chi sogna di lavorare tra le nuvole.

Per molti, entrare nel mondo dell’aviazione sembra un’impresa complicata: si pensa servano chissà quanti anni di esperienza o certificazioni difficili da ottenere. In realtà, non è sempre così. Alcune compagnie stanno cambiando approccio, abbattendo le barriere d’ingresso e offrendo percorsi più accessibili.

Negli ultimi tempi, il mercato del lavoro ha visto un’inversione di tendenza. Le aziende, per far fronte alla carenza di personale, stanno puntando su formazione interna e selezioni semplificate, dando la possibilità anche a chi non ha esperienza di iniziare una carriera nel settore. Un’opportunità ghiotta per chi è alla ricerca di un cambiamento o vuole semplicemente mettersi alla prova.

E proprio in questo scenario, una delle compagnie aeree più famose in Europa ha deciso di aprire le selezioni per nuovi assistenti di volo, senza richiedere esperienza pregressa. Una svolta che potrebbe interessare tanti aspiranti steward e hostess.

Ryanair cerca personale: via alle candidature

La compagnia Ryanair ha ufficialmente avviato le selezioni per nuovi membri dell’equipaggio di cabina (Cabin Crew), offrendo un’opportunità unica a chi desidera lavorare nel settore senza esperienza. Il tutto con un corso di formazione retribuito, pensato per fornire ai candidati tutte le competenze necessarie per il ruolo.

I requisiti per candidarsi? Non serve aver lavorato in una compagnia aerea prima, ma ci sono comunque alcuni criteri fondamentali da rispettare. Tra questi, la conoscenza della lingua inglese, la possibilità di viaggiare senza restrizioni nell’Unione Europea e l’idoneità a nuotare almeno 25 metri senza aiuto. Ah, e ovviamente bisogna essere persone solari, socievoli e capaci di lavorare in squadra.

Come inviare la candidatura e dettagli sul contratto

Per chi fosse interessato, l’iter di selezione è abbastanza semplice. Basta inviare la candidatura tramite la sezione “Carriere” del sito ufficiale di Ryanair. Dopo un primo screening, i candidati dovranno superare un test online di inglese e un questionario di valutazione generale prima di poter accedere alla fase successiva.

Chi passerà queste selezioni avrà l’opportunità di partecipare al corso di formazione, retribuito con 28 euro al giorno. E una volta completato? Possibile assunzione con un contratto diretto o tramite agenzia, a seconda delle esigenze aziendali. I turni seguiranno una rotazione di 5 giorni di lavoro e 3 di riposo, con in più una serie di benefit aziendali, tra cui sconti sui voli, uniformi gratuite nel primo anno e incentivi economici annuali. Un’occasione da non lasciarsi sfuggire per chi sogna una carriera a bordo di un aereo!